· 以人為本已成為當(dāng)今企業(yè)世界的共識，人力資源的開發(fā)與管理，作為一個全新的課程，其先進觀念，方法與技術(shù)，將成為當(dāng)代中國企業(yè)經(jīng)營者與管理者應(yīng)當(dāng)重視與研究的問題。只有搞好企業(yè)的人力資源開發(fā)與創(chuàng)新，企業(yè)才能實現(xiàn)管理現(xiàn)代化和科學(xué)化。
· 所謂人力資源，是企業(yè)進行生產(chǎn)，提供服務(wù)，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的勞動者的能力總稱。"開發(fā)"是指對企業(yè)人力資源的充分發(fā)掘、合理使用以及對人力資源的培養(yǎng)與發(fā)展。
聘用政策
· 公司對員工實行聘用制，聘用原則是以品德、知識、能力、健康和個性為基礎(chǔ)，尋求具有最佳素質(zhì)且能與同事、上級和睦相處，能有效地完成指定工作任務(wù)的人員為正式員工。公司將為每位員工提供一個發(fā)揮能力的工作環(huán)境，使每個員工認識到自己在公司的重要角色。員工盡其最大的努力為公司服務(wù)，培養(yǎng)一種參與公司成功的意識。
用工原則
· 公司希望您確立以"用戶為中心"的服務(wù)宗旨，充分利用您的知識和能力，認真履行自己的職責(zé)，勤奮工作，講文明、有禮貌。我們有宏偉的目標，我們需要您為公司盡心盡力，這樣我們就能為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)，就能不斷提高經(jīng)濟效益。
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